學管是一對一模式中重要的角色,他們的工作包括:①查看新生排課單,給家長電話做自我介紹,溝通學生各項情況;②根據(jù)和家長溝通建立管理檔案,進行個性化分析措施”,這些功能在e學大的家長版中都可以實現(xiàn),部分取代了線下學管的功能,這可能對提升利潤有所幫助。
“學生一周來教學點一次,老師也不知道他上節(jié)課學了哪些內(nèi)容,一般是先布置幾道題,然后根據(jù)這幾道題(的對錯)來講。”
這是多數(shù)線下一對一教學點中反復出現(xiàn)的常見場景:如果學生有備而來,準備不少問題,輔導的效率就會完全不一樣,雖然這樣的學生并不多。
怎么在這個過程中,提升效率進而改變結(jié)果?有人想到了效率工具互聯(lián)網(wǎng),但學大CEO金鑫認為,K12的純線上產(chǎn)品并不適合中國國情,“學生學習特點決定了十年甚至二十年內(nèi)在線都沒辦法替代線下的服務。六至十八歲,有自主學習意愿的學生永遠是少數(shù);而且學校也會管理學生的時間,他就沒有時間在線學習。所以O2O才是這個階段,最適合K12學習的模式。”
O2O方面,學大最新的嘗試是今天發(fā)布的“e學大”,一套基于云計算的智能個性化輔導系統(tǒng)。其核心是利用ASPG(A:assessment評測、S:shelf study自學、P:Pinpoint定位、G:Guide輔導)技術實現(xiàn)學習數(shù)據(jù)的追蹤和沉淀,解決教學雙方的信息黑洞,指導補習全過程,提高效率。
對于學生來說,e學大的兩個核心功能點是智能題庫和微課程。目前系統(tǒng)內(nèi)已積累了50萬道題目、2萬個微課程(基于知識點,每段7~10分鐘),且以每月7萬道題目和1萬個微課程的速度進行更新。
微課程的感覺有點像可汗學院,在白板上寫,內(nèi)容也不是雜亂無章、毫無關聯(lián)的,而是基于知識點自成體系。金鑫對多知網(wǎng)表示,微課程前期操作的流程是,學大根據(jù)知識點來組織和“發(fā)標”,各分校的教師“接標”,完成后如果質(zhì)量不錯會有獎勵,“成本要比你去外面請人錄低得多,這是我們的人力資源優(yōu)勢”。
另外,e學大也設計了一些有意思的功能,比如搖一搖,隨機出一道題目;再比如每道題、每個視頻都有踩、贊和頂?shù)姆窒?,學生評價老師,老師也可以評價學生。
“1.0的版本,只完成了當時設想中20%的功能”,金鑫表示,e學大的更新頻度,將以天為單位,每天一個小版本。
除了提升線下效率外,e學大的作用還包括以下幾點:
沉淀數(shù)據(jù),反向指導教研過程
單題的對錯、知識點掌握的程度、對課程的評價……如果這些結(jié)果作用到某一學員身上,可以快速梳理他的知識結(jié)構(gòu),進行個性化教學;但如果作用到一個學生群體,就可以對教研進行反向指導。雖然e學大已有12萬人次使用,但金鑫坦陳大數(shù)據(jù)還早,“至少要到百萬級學員才有意義”。
低門檻體驗 招生工具
e學大不僅對體系內(nèi)的學員開放,也對非學員開放部分功能(使用手機或郵箱即可注冊)。“在平臺上使用一段時間,發(fā)現(xiàn)一些問題通過自學無法解決,如果有需要,他們自然會轉(zhuǎn)化(到學大)”。
線上學管
學管是一對一模式中重要的角色,絕大多數(shù)學管師的招聘JD中都有類似這樣的描述“①查看新生的合同、排課單,給家長電話做自我介紹,溝通學生各項情況,并作記錄;②根據(jù)和家長溝通建立管理檔案,進行個性化分析措施;③課前通知家長”。這些功能在e學大的家長版中都可以實現(xiàn),部分取代了線下學管的功能——這可能對提升利潤有所幫助,學大的三師成本(教師、咨詢師和學管師)一直居高不下,季節(jié)不同約50%上下浮動,如果真能通過系統(tǒng)和工具降低對學管的需求,是一件好事。(多知網(wǎng) Andy)