中國IT培訓(xùn)行業(yè)的三次洗牌

　　文 | 曹爾寅

　　2017年，一份多達170個IT培訓(xùn)公司名稱的“黑名單”在網(wǎng)上瘋傳，這些公司被指以招聘為幌子誘騙大學(xué)生進行有償培訓(xùn)。

　　“招生顧問有任務(wù)指標的，會不惜一切代價約人過來，表面面試，內(nèi)在轉(zhuǎn)招。面試者如果自己意志不堅定，一般第二次就會自己主動交錢?！蹦承⌒虸T培訓(xùn)機構(gòu)前員工透露。

　　這一亂象的曝光，顯示出IT培訓(xùn)行業(yè)正在經(jīng)歷的混戰(zhàn)已經(jīng)開始分層。

　　2018年，IT培訓(xùn)行業(yè)的洗牌還在繼續(xù)。隨著無法正常招生的機構(gòu)被大量淘汰出局，頭部機構(gòu)的市場份額在未來會變得更加集中，但它們同時要面對的競爭并沒有減輕。

　　但從根本上來說，IT培訓(xùn)市場的洗牌與IT技術(shù)革新和資本的進入時間點有較大的關(guān)系。

　　從上世紀80年代的PC時代算起，IT行業(yè)已經(jīng)走過了以2G移動網(wǎng)絡(luò)和寬帶網(wǎng)絡(luò)、PC終端為主要載體，軟件產(chǎn)品、應(yīng)用軟件和門戶網(wǎng)站為特征產(chǎn)品的互聯(lián)網(wǎng)時代；以 3/4G移動和高速寬帶和移動終端為主要載體，云計算、社交網(wǎng)絡(luò)為特征產(chǎn)品的移動互聯(lián)網(wǎng)時代；以及以5G網(wǎng)絡(luò)、物聯(lián)網(wǎng)和人工智能為代表的智能化時代。

　　與此相對應(yīng)，IT職業(yè)培訓(xùn)也因而分成三個階段：

　　PC時代：北大青鳥“軟件藍領(lǐng)"培養(yǎng)模式獨領(lǐng)風(fēng)騷

　　IT培訓(xùn)行業(yè)的第一階段主要以計算機基礎(chǔ)職業(yè)技能培訓(xùn)為主，包括掌握計算機基本操作、辦公軟件、網(wǎng)頁制作、多媒體制作等，同時，IT（廠商產(chǎn)品）認證培訓(xùn)也開始興起，如思科、惠普、IBM、SUN及微軟等廠商都曾推出了與自身業(yè)務(wù)高度相關(guān)的人才認證培訓(xùn)。

　　在2002年，真正意義上的IT職業(yè)機構(gòu)開始出現(xiàn)，主要形式是以培育“軟件藍領(lǐng)”為主的軟件課程或以培育“網(wǎng)絡(luò)工程師”為主的網(wǎng)絡(luò)課程。

　　這個時期最具代表性的企業(yè)是北大青鳥。北大青鳥通過與印度培訓(xùn)機構(gòu)APTECH合作，將印度“軟件藍領(lǐng)"的培養(yǎng)模式引入中國，使“職業(yè)導(dǎo)向”的教育理念在IT培訓(xùn)行業(yè)得到了實踐。

　　2008年，北大青鳥的校區(qū)達到240多個，遍布全國各個省市，占到IT教育市場份額的40%，年營業(yè)額超過20億元。然而，這樣一家堪比IT培訓(xùn)行業(yè)“新東方”的機構(gòu)卻就在這時急轉(zhuǎn)直下，逐漸淡出了人們的視線。

　　有業(yè)內(nèi)人士分析，北大青鳥的衰落與2000年以后持續(xù)不斷的高考擴招有較大關(guān)系。北大青鳥自創(chuàng)立以來，面對的人群主要來自高考落榜生，大學(xué)擴招使得北大青鳥的生源被嚴重擠壓。

　　此外，在PC互聯(lián)網(wǎng)時代，IT培訓(xùn)行業(yè)還曾經(jīng)面臨兩次危機：第一次發(fā)生在2003年非典爆發(fā)時期，很多IT培訓(xùn)機構(gòu)的生源銳減，甚至停止招生。

　　第二次危機發(fā)生在2008年金融危機期間，很多IT企業(yè)開始大量裁員，IT崗位需求減少，一些擴張較為激進的IT培訓(xùn)機構(gòu)（如華育國際）遭到了資金鏈斷裂的打擊。

　　移動互聯(lián)網(wǎng)時代：達內(nèi)、傳智播課等借勢進入資本市場

　　這一階段是以移動互聯(lián)網(wǎng)帶來的IT行業(yè)快速發(fā)展為代表。

　　2011年以后，隨著中國電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)、移動互聯(lián)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，智能手機終端、移動應(yīng)用、云計算等技術(shù)領(lǐng)域產(chǎn)生了巨大的人才缺口，根據(jù)IDC的統(tǒng)計和測算，每年IT市場人才缺口約100萬人。

　　根據(jù)工信部的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2012-2016年中國IT行業(yè)的整體收入和利潤增長快速，IT行業(yè)整體收入由2012年24,787億元增長至2016年48,511億元，整體利潤由2012年 3,366億元增長至2016年6,021億元，2016年IT行業(yè)的企業(yè)總數(shù)高達42,764家，整體翻了一番。

　　IT行業(yè)的高薪也吸引了優(yōu)質(zhì)人才的加入。根據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2016年IT行業(yè)平均工資為12,2478元，比2015年增長9.3%，平均工資水平首次超過金融業(yè)排名各行業(yè)門類首位。

　　IT行業(yè)的這一波繁榮氣象自然給IT培訓(xùn)行業(yè)注入了一劑強心針。

　　根據(jù)艾瑞咨詢的報告，2016年中國非學(xué)歷職業(yè)技能培訓(xùn)行業(yè)市場規(guī)模約為432.5億元，其中IT應(yīng)用類是最大的細分市場，市場規(guī)模為179.1億元，份額占比41.4%。

　　巧的是，當(dāng)年阻礙了北大青鳥發(fā)展的擴招政策，使得擴招實施幾年后的高校畢業(yè)生人數(shù)快速增加，正好對應(yīng)上IT領(lǐng)域的迫切需求。這樣一來，一些以大學(xué)畢業(yè)生群體為客源的機構(gòu)（如達內(nèi)）便因此獲益。

　　于是在這一階段，大量的IT培訓(xùn)機構(gòu)開始登陸資本市場。2014年，達內(nèi)科技成功登陸美股，此外，很多IT培訓(xùn)機構(gòu)則選擇以上市公司并購的形式登陸A股。比如，世紀鼎利收購上海智翔科技，文化長城并購智游臻龍，收購翡翠教育，方直科技1億元投資千鋒互聯(lián)，百洋股份收購火星時代等。2017年，傳智播客發(fā)布上市輔導(dǎo)公告顯示，傳智播客擬申請首次公開發(fā)行人民幣普通股并于境內(nèi)上市。

　　據(jù)目前各家已公布的最新財報顯示，達內(nèi)教育2017年全年總凈營收19.7億元，凈利潤1.85億元；傳智播客2017年上半年營收3.16億元，凈利潤5319萬元；翡翠教育（未包含上海昊育）2017年1-8月，營收1.74億元，凈利潤4858萬元。

　　在2015-2017年，IT職業(yè)培訓(xùn)投融資也迎來了一個高潮，麥子學(xué)院、兄弟連IT教育、51CTO 、我贏職場、Codementor、邢帥教育、翡翠教育、千鋒教育均獲得億元以上的投資。

　　然而，也正是由于資本的大量涌入，IT培訓(xùn)行業(yè)出現(xiàn)了“局部過熱”現(xiàn)象。在2012-2016年這4年的紅利期過后，整個IT培訓(xùn)行業(yè)的曲線再次下降。

　　短期投資過熱造成機構(gòu)內(nèi)部損耗的增加，出現(xiàn)了諸如“惡意爭奪教學(xué)資源”、“惡意投放廣告”一類的激進打法。同時，一些打著工作包分配旗號但教學(xué)質(zhì)量堪憂的機構(gòu)也給IT培訓(xùn)行業(yè)積累了大量的負面口碑。

　　另外，隨著2016年國家對現(xiàn)金貸的打擊，一些資金流不寬裕、過度依賴第三方金融的培訓(xùn)機構(gòu)被堵截了貸款通道，現(xiàn)金流中斷，最終倒閉。

　　而由于2016年O2O的火爆，培訓(xùn)機構(gòu)供應(yīng)了大量移動互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)人才，市場供過于求，造成學(xué)員就業(yè)困難的局面。

　　在這樣的背景下，就出現(xiàn)了文章開頭所提到的通過招聘進行招生的“求職類”IT培訓(xùn)機構(gòu)。

　　據(jù)了解，此類小型IT培訓(xùn)機構(gòu)采用“求職”招聘的形式，利用智聯(lián)招聘、58同城等招聘平臺尋找求職者，通過面試手段將其轉(zhuǎn)化為生源，承諾培訓(xùn)后可以上崗。

　　這種招生的形式成本低廉，對于急于找到工作的畢業(yè)生群體具有很大的吸引力。但此類做法的風(fēng)險極高，培訓(xùn)結(jié)束后，機構(gòu)一旦無法兌現(xiàn)“包就業(yè)”承諾，就會被學(xué)員群起而攻之。再結(jié)合其他前文所提及的負面因素，這些機構(gòu)的倒閉也就只是時間的問題了。

　　據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，2017年有近三分之二的“求職類”IT培訓(xùn)機構(gòu)關(guān)門大吉，它們同時還給整個IT培訓(xùn)行業(yè)造成了嚴重的信譽危機。

　　AI時代：Android、iOS已停止招生，頭部選手聚焦AI培訓(xùn)

　　2012年興起的安卓、IOS培訓(xùn)，如今已變得無人問津。據(jù)多知網(wǎng)了解，

　　當(dāng)前的主流IT培訓(xùn)機構(gòu)如達內(nèi)、傳智播客等，幾乎全部都停止了Android、iOS的招生。

　　“不是我們不招了，而是用戶不學(xué)了。”一家IT培訓(xùn)機構(gòu)CEO這樣解釋。

　　TIOBE公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，IT編程語言受歡迎程度在近年來出現(xiàn)了較大的變化，兩大主要編程語言JAVA及C語言占比在持續(xù)下降，這反映出整體行業(yè)技術(shù)更迭在不斷提速。同時也意味著一個新IT時代的到來，IT培訓(xùn)機構(gòu)開始進入到了第三個階段。

　　在這個階段，IT培訓(xùn)行業(yè)將以大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈為主，但顯然，2018年的IT培訓(xùn)行業(yè)尚未完全走出自2016年9月開始的前一輪低谷。原因很簡單，上一波移動互聯(lián)網(wǎng)帶來資本熱潮已經(jīng)消退，而以人工智能、區(qū)塊鏈和大數(shù)據(jù)為代表的新技術(shù)尚未爆發(fā)。

　　從 2016 年“人工智能”被寫入《“十三五”規(guī)劃綱要》到 2017 年《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》的出臺，人工智能的發(fā)展正被推升至國家發(fā)展戰(zhàn)略的高度。

　　在這樣的浪潮下， 達內(nèi)、傳智播客等頭部IT培訓(xùn)機構(gòu)已經(jīng)開設(shè)了人工智能培訓(xùn)相關(guān)課程，其中目前推出的課程主要為“Python+人工智能”。

　　也有新的選手在進入AI培訓(xùn)領(lǐng)域。2018年4月，教育部、創(chuàng)新工場、北大聯(lián)合推出了人工智能人才國際培養(yǎng)計劃，根據(jù)目前規(guī)劃，將在五年內(nèi)培訓(xùn)頂尖高校至少500位AI教師、5000位AI學(xué)生，并幫助這些老師返校開設(shè)AI課程，培養(yǎng)更多AI人才。

　　據(jù)Gartner預(yù)測，在2020年，AI將成為激勵工作增長的積極因素，創(chuàng)造230萬個就業(yè)機會，同時消除1.8萬個就業(yè)機會。

　　一位業(yè)內(nèi)人士對此也表示認同，“從新技術(shù)的角度看，目前大數(shù)據(jù)可以說發(fā)展得比較成熟，應(yīng)用的領(lǐng)域也較為廣泛，但人工智能、區(qū)塊鏈尚處于基建期，預(yù)測在2019年以后會有大的爆發(fā)?！?/p>

　　此外，UI設(shè)計培訓(xùn)依然是IT培訓(xùn)機構(gòu)的主流產(chǎn)品，這主要是因為中國的三四線城市對UI設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計師的需求要遠遠大于對軟件開發(fā)者的需求。

　　由于政策的扶持，IT培訓(xùn)行業(yè)也開始向少兒編程領(lǐng)域傾斜。

　　據(jù)《2017-2023 年中國少兒編程市場分析預(yù)測研究報告》顯示，當(dāng)下中國大陸少兒編程教育的滲透率為0.96%，每人每年在編程教育領(lǐng)域消費金額約6000元，粗略估計目前國內(nèi)少兒編程市場規(guī)模約為100億元。

　　當(dāng)前市場中，一些純少兒編程教育公司開始出現(xiàn)，如編程貓、編玩邊學(xué)等。其中編程貓已經(jīng)完成B輪1.2億元融資。

　　很多成人IT培訓(xùn)也開始向少兒編程領(lǐng)域擴張：據(jù)達內(nèi)最新財報，其少兒編程教育的子品牌童程童美2017年全年招生9580人，同比增長307% 。

　　除了達內(nèi)以外，易第優(yōu)也下設(shè)童喜教育開設(shè)機器人培訓(xùn)課程，面向 4-17 歲幼兒及青少年提供創(chuàng)客、編程等方面培訓(xùn)服務(wù)。

　　第三輪IT培訓(xùn)行業(yè)的洗牌期已經(jīng)到來，誰會是全新的領(lǐng)跑者，又或者誰能開出全新的賽道？（多知網(wǎng) 曹爾寅）