【招股書說】達內(nèi)模式：TTS遠程教育+對接企業(yè)解決就業(yè)

       多知網(wǎng)2月28日消息，IT培訓機構達內(nèi)科技向SEC遞交IPO申請，擬登納斯達克，最多募集1億美元，招股書中詳細披露了達內(nèi)的模式，請和小多一起來看看：

       先來點概況：達內(nèi)2002年成立以來，已經(jīng)培訓了超過13萬學生，與500多所高校建立了合作關系，為合作企業(yè)培訓了3萬5千多名職員。學生注冊數(shù)由2011年的16282上升至2013年的46458，年復合增長率68.9%，營收由2011年的2574萬美元上升至2013年的9280萬美元，年復合增長率為89.9%。

       課程模式：達內(nèi)研發(fā)了一套達內(nèi)教學系統(tǒng)（TTS），配備5大功能：共享課程內(nèi)容、自我評估測試、學員和老師的互動平臺、學生管理工具和在線學生社區(qū)。TTS將遠程教育、課堂教學和在線學習模塊融合到一起。學習中心會為每節(jié)課配備1-2個現(xiàn)場教學助理，負責輔導和監(jiān)督學員。傳統(tǒng)的教室學習對老師的地域性要求比較強，達內(nèi)通過網(wǎng)絡系統(tǒng)實現(xiàn)了優(yōu)質教師資源的共享。目前全國已經(jīng)在33個城市建設了92個網(wǎng)絡學習中心。

       解決就業(yè)：成人職業(yè)培訓的最重要的端口就是解決就業(yè)。達內(nèi)組建了企業(yè)招聘網(wǎng)絡，有200個職業(yè)咨詢師通過定期的職業(yè)技能研討會，和用人單位一對一溝通，對學員進行職業(yè)規(guī)劃和測試評估，促成學員就業(yè)。達內(nèi)和100多家公司建立了合作關系，通過公司雇員，校友聯(lián)盟，人力資源網(wǎng)站和其他的渠道擴大學員就業(yè)機會。

       據(jù)IDC 統(tǒng)計，2011-2012年，達內(nèi)開設的為期6個月的課后培訓班就業(yè)率為90%以上，2012年就讀過的學員平均起薪比全國水平高14.3%。

       達內(nèi)教育的模式已經(jīng)發(fā)展成熟，目前在全國快速復制。達內(nèi)總部設在北京，在全國的33個城市設立了92家學習中心。達內(nèi)教育目前提供9種IT學科和2種非IT學科課程，針對社會所需為學生提供應用型教育。

       基于TTS遠程教學系統(tǒng)，達內(nèi)的教師利用率顯著提高，以Java課程為例，學生和教師比由2011年的1624:1上升到2013年的3276:1。但對于Java課程的依賴仍然比較高，2011~2013年營收占比分別為70.6%，71.3%和59.3%。（多知網(wǎng) 邱珣）

       達內(nèi)上市的其他信息，請參考：《達內(nèi)科技提交上市申請 擬最多融資1億美元》