多知網(wǎng)4月3日晚間消息,在美國、歐洲二十多天的路演過程中,達內(nèi)CEO韓少云被海外投資人問到最多的一個問題是,“中國的大學,為什么沒有把學生們培養(yǎng)好?(需要培訓機構(gòu)來對接企業(yè)需求?)”
這個問題很有中國特色,同時也反映出投資者對中國IT培訓的現(xiàn)狀并不了解——在美國,對接職位的培訓需求一般會在公司內(nèi)部解決,邀請培訓機構(gòu)做較長周期的入職培訓。雖然不了解,但“市場對我們的O2O線上線下結(jié)合的模式非常感興趣,另外一點很重要,職業(yè)培訓是被國家鼓勵和扶持的。”
感興趣的除了資本市場,還有國內(nèi)同行——新東方作為基石投資者,以IPO價格認購總額1350萬美元的達內(nèi)股票。談到新東方,韓少云表示,可能會開展包括市場推廣、教學平臺等方面的戰(zhàn)略級合作,“兩家公司用戶群有交集,都以大學生為主,合作的機會很多”。
去年達內(nèi)實現(xiàn)9283.4萬美元營收,同比增63.38%,凈利1404萬美元,同比增47%。資本市場看增量,看空間。業(yè)務擴張方面,韓少云表示,目前達內(nèi)已經(jīng)在33個城市開設了92家培訓中心,2014和2015年,將分別增加20家培訓中心。課程品類方面,除了2013年開設的平面網(wǎng)頁設計師、網(wǎng)絡營銷課程,未來還會涉及會計和管理等領域。“平面網(wǎng)頁設計師和網(wǎng)絡營銷課程,去年報名都超過5000人,(兩門課程)當年帶來八九千萬元的收入”。
當被多知網(wǎng)問到達內(nèi)拓展非IT培訓領域的優(yōu)勢時,韓少云表示,經(jīng)過多年摸索,課程、銷售等環(huán)節(jié)等已非常成熟,可以復制IT培訓的經(jīng)驗;另外一個重要的原因是就業(yè)通道,“我們和3.5萬家企業(yè)達成合作關系,除了IT人員的需求,他們也會有更多元化的人才需求”。
上月教育部副部長魯昕表示,高考將分為學術型和技能型兩類,并推動部分高等院校發(fā)展職業(yè)培訓承接相關人才。韓少云認為,這將給達內(nèi)帶來新的發(fā)展契機,“我們和高校有三種合作模式,一是共建、實訓;二是課程抵扣學分;三是課程置換,最后這一種是最深入的,比如一些學校大四上學期的課程,直接被替換為達內(nèi)課程,達內(nèi)獲得部分學費。一旦國家推動,這方面的合作會更多”。
時隔三年,美股市場再次向中國教育概念股打開大門,過程還算順利——達內(nèi)去年九月啟動IPO(詳見多知網(wǎng)當時報道),選擇了納斯達克,因為在韓少云心中,云集了Facebook、百度、新浪等公司的納斯達克是科技和技術的象征,不僅拉近了和他們的距離,也是達內(nèi)國際化的必經(jīng)之路。(多知網(wǎng) Andy)
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