律師會被AI取代嗎？法律人這么看

　　“對于有一定職業(yè)經(jīng)驗的律師來說，AI目前很難完全替代。”

　　“AI將減少實習(xí)律師和助理數(shù)量，推動事務(wù)所向智能化、高效化轉(zhuǎn)型。”

　　“AI與法律職業(yè)的關(guān)系，分為工具階段、助手階段和智能體階段。目前AI主要處于工具階段。”

　　AI正以前所未有的速度重塑各行各業(yè)，法律領(lǐng)域也正經(jīng)歷著一場深刻變革。近日，在“智薈蓉城·AI與法律”嗨學(xué)第六屆法律人職業(yè)前景高峰論壇上，多位法律專家就AI對法律領(lǐng)域帶來的影響展開探討。

　　一、“AI將在一定程度上替代標(biāo)準(zhǔn)化程度高的工作”

　　深圳大學(xué)法律與科技研究院研究員賀倩明在演講中表示，法律人應(yīng)區(qū)分通用AI與專業(yè)AI的能力邊界，如Deepseek等通用AI模型雖受關(guān)注，但法律人應(yīng)避免將其視為萬能的解決方案，而應(yīng)關(guān)注其在法律場景中的具體應(yīng)用，如法律檢索、文本寫作和替代型法律服務(wù)等。

　　賀倩明認為AI與法律職業(yè)的關(guān)系，分為工具階段、助手階段和智能體階段。目前AI主要處于工具階段，用于輔助法律研究、法律咨詢等，但其完成度有限，需謹(jǐn)慎使用。未來，AI將逐漸進化為助手和智能體，更深入地理解法律工作場景，提升工作效率。對于AI對律師的影響，他指出AI將在一定程度上替代標(biāo)準(zhǔn)化程度高的工作，但同時也將增強律師的知識擴展、客戶服務(wù)和市場拓展能力。他鼓勵法律人積極擁抱AI，同時為AI所不能為，積極強化自身專業(yè)力、資源管理能力、營銷能力、溝通能力等核心競爭力，以應(yīng)對AI浪潮下的挑戰(zhàn)與機遇。

　　二、AI會先淘汰哪些職業(yè)？他們這么看

　　在AI時代，律師、教師、法師(法務(wù)從業(yè)者)等職業(yè)哪些會被優(yōu)先淘汰?

　　泰和泰律師事務(wù)所合伙人陳福中認為，對于有一定職業(yè)經(jīng)驗的律師來說，AI目前很難完全替代。他強調(diào)，律師行業(yè)需要終身學(xué)習(xí)，不應(yīng)擔(dān)憂被取代，而應(yīng)思考如何善用AI?；谶@一考慮，他提出，AI可能最先取代老師，而非直接替代律師本身。

　　云南財經(jīng)大學(xué)法政學(xué)院講師陳玉婷則指出，AI發(fā)展有望幫助律師處理繁瑣和基礎(chǔ)法律文書的工作，但是AI無法取代教師。她強調(diào)，教師的職業(yè)不僅是知識的搬運工，更重要的是傳授學(xué)習(xí)方法，幫助學(xué)生理解法條背后的理論。教師同樣作為終身學(xué)習(xí)的職業(yè)，因其獨特的教學(xué)方法和知識傳授價值而難以被替代。

　　北京天元律師事務(wù)所高級合伙人楊虎城表示，若老師在教學(xué)中只輸出知識甚至僅僅是輸出信息而忽略對學(xué)生的法律職業(yè)品格教育和塑造的話，老師“倒下”的概率最高，因為在輸出信息方面AI具備替代老師的能力。他認為，AI本質(zhì)上還是工具屬性，工具之上還有思維，即便AI具備了成熟的思維能力，但在思維之上還有品格，而AI無法識別或評判品格，職業(yè)品格是刑事訴訟中活動中對包括律師在內(nèi)的有關(guān)主體必須要考慮的重要因素。因此，相比較其他兩個職業(yè)律師更難被AI替代。

　　中國政法大學(xué)深圳校友會副會長魏萌認為，相較于其他法律行業(yè)職業(yè)，教師職業(yè)更可能被“淘汰”。從規(guī)模來看，老師的數(shù)量遠超律師等法律職業(yè)。在知識輸出方面，學(xué)校老師壓力較大，需要不斷更新知識體系，甚至借助 AI 工具傳播知識，這種AI教學(xué)模式或許為法律教學(xué)帶來新的活力。

　　賀倩明認為，在法律場景中，律師、教師本質(zhì)上都是“法律之師”，但律師有法定職業(yè)資格制度及法律保障，其保障性更強。從職業(yè)與AI的關(guān)系看，若人們遇到任何問題，都去 AI尋求答案和幫助，法師可能更容易被“淘汰”。

　　嗨學(xué)法考民法主講名師段波認同老師會最先“倒下”這一觀點，并給出兩點原因：一是老師的工作可驗證性強，二是老師的工作對抗性弱。

　　三、“律師行業(yè)在經(jīng)濟周期中展現(xiàn)出天然優(yōu)勢”

　　在研討會上，多位嘉賓圍繞律師行業(yè)現(xiàn)狀、前景及AI技術(shù)的應(yīng)用，分享了各自的見解。

　　《法律人必備AI核心技能》作者陳煥闡述了AI在法律工作中的廣泛應(yīng)用，如寫作、閱讀、制作PPT、檢索視頻音頻、模擬法庭等九個具體場景，并展示了豆包、Deepseek、Kimi、WPS AI、Gamma等人工智能軟件的實際應(yīng)用。陳煥指出，這些AI工具能夠幫助法律人優(yōu)化工作內(nèi)容，提高工作效率，在這個時代提升自身競爭力，但也需要法律人制定相應(yīng)的管理機制進行約束，如在使用AI工具時，要確保生成的內(nèi)容具有標(biāo)識性，以便區(qū)分人工與AI的成果;同時，使用過程需要做到透明化，確保工作的合規(guī)性和可追溯性。

　　重慶金牧錦揚(成都)律師事務(wù)所合伙人、主任馬飛指出，律師行業(yè)在經(jīng)濟周期中展現(xiàn)出天然優(yōu)勢，能夠靈活調(diào)整業(yè)務(wù)方向以應(yīng)對市場變化。在他看來，AI將減少實習(xí)律師和助理數(shù)量，推動事務(wù)所向智能化、高效化轉(zhuǎn)型。他強調(diào)，非法學(xué)科班出身但具備AI操作能力的員工將具有獨特的競爭力。

　　魏萌認為，出海涉外業(yè)務(wù)增長顯著，律師們需尋找差異化優(yōu)勢，積累自身特色。他強調(diào)，律師身份只是職業(yè)標(biāo)簽之一，應(yīng)充分利用自身經(jīng)驗，拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng)新作業(yè)模式。未來十年是律師行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，掌握更多工具、發(fā)揮自身優(yōu)勢將是成功的關(guān)鍵。

　　中國政法大學(xué)四川校友會副秘書長李玥斌則認為，AI不僅能替代助理的部分職責(zé)，還能為法律人提供全新工作思路和解決方案。他提到利用AI技術(shù)制作視頻號、生成學(xué)術(shù)論文等實例，強調(diào)法律人應(yīng)擁抱AI，但應(yīng)保持批判性思維，將其作為輔助工具。

　　全國法律職業(yè)資格考試培訓(xùn)行政法名師黃韋博從法學(xué)教育角度分析了律師職業(yè)前景，指出法學(xué)專業(yè)招生規(guī)模受限，法考難度加大，將導(dǎo)致未來五年律師新增數(shù)量趨勢下降。但長遠來看，律師行業(yè)將面臨分化，建立分級評價和退出機制。他認為，當(dāng)前是學(xué)員們的成長窗口期，應(yīng)盡快提升專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。