新東方在線孫暢：巾幗也可以不讓須眉

　　“如果自己覺得太累了，其實也沒有必要這么辛苦，這么忙的?！?/p>

　　 “可是你不就是喜歡這樣的我嗎？”

　　 這是孫暢和她愛人曾經(jīng)的一次對話。

　　 “你要每天開會到晚上9點，你要經(jīng)常各地出差，你要放棄很多陪伴孩子的時間。這聽起來確實挺辛苦，可是這都是自己的選擇，所以有什么好抱怨的呢？”

　　 從2005年加入新東方在線擔任CEO，孫暢不是創(chuàng)業(yè)卻又勝似創(chuàng)業(yè)。從堅持將新東方在線做成一個獨立的在線教育公司，到和新東方學校爭資源，在這其中不斷交織的博弈中，孫暢走過了11年。

　   巾幗也可以不讓須眉

　　 每到下午四點，新東方在線位于新東方南樓18層的辦公室就會開始響起奇怪又熟悉的音樂，并且這個奇怪的音樂還關(guān)不掉，總是能順利吸走不少初到者的注意力。

　　 這就是屬于新東方在線的工間操時間，每到這個時間平時一聲不吭“程序猿”們開始在辦公室里跳起舞來。這就是時常感嘆自己到了“媽媽?！蹦昙o的孫暢提的建議。第一次見到這樣場景的人，都會感嘆自己瞬間回到了童年。

　　 新東方的組織管理架構(gòu)非常具有中國民營企業(yè)的色彩，男多女少，并且高層中有不少還是非常有文人情懷的英語老師。于是，一場中國式的男性思維和女性思維的交鋒就必不可少了。

　　 “其實我從來都不會告訴我自己，自己是女性，我覺得男女在工作上沒有有差別的?！睂O暢提到了非常有意思的一點：其實對于很多職業(yè)女性而言，她們并沒有過多的在意自己的性別。但是在男性眼中，不經(jīng)意間就容易用“她是女性”的思維方式去看待她們，比如感性、情緒化，其實這通常只是一種“固有印象”。

　　 “我管新東方在線，少不了會和大家有爭論的地方，吵完了，總會有一方妥協(xié)。如果是他們妥協(xié)，他們可能會下意識地說‘唉，女孩子嘛，這事就這么算了唄’。每到這個時候，我就會很直接的跟他們說‘嘿，這和我是男是女沒有任何關(guān)系，我只是在就事論事?！?/p>

　　 11年過去了，孫暢明顯感覺這個區(qū)分要變淡了不少，她笑道：“可能是因為年紀大了，大家對性別的關(guān)注度就沒那么大了。”

　   做女兒的好“閨蜜”

　　 和很多職業(yè)女性一樣，既然選擇了事業(yè)，這就意味了孫暢放棄了很多陪伴孩子的時間。

　　在女兒10歲以前，新東方在線的運營都由孫暢管理，女兒則交給阿姨。那時候她的觀念是，不認為應(yīng)該花特別多的時間陪伴孩子是有價值的，而是用自己對生活的態(tài)度去影響她更重要。

　　隨著孩子逐漸步入青春期，開始出現(xiàn)一些問題時，孫暢開始思考，自己當初的選擇是不是正確的。和她這個媽媽比起來，女兒似乎和阿姨更親一些。

　　她很認真地問女兒：“你說如果我也做一個全職媽媽，和現(xiàn)在會不會有什么不同？是不是和我應(yīng)該更親一些？”

　　孩子想了想，回答：“如果你在我小時候就天天陪著我，我一定更依戀你。但是不會有現(xiàn)在這樣的獨立思考的能力?！?/p>

　　 “所以我覺得很難有兩全其美的事情，不好去做評判，如果重來一次就會更好?！?/p>

　　 而現(xiàn)在女兒到了形成價值觀的重要時期，孫暢開始花比原來更多的時間陪她。更準確的說，是抓緊一切機會、事情和她討論，觀察她的變化。

　　 “周末的時候我不加班，會陪她看演出、看畫展，去爬山。現(xiàn)在學校里會有自主學習的內(nèi)容，我會和她一起完成，聽她說她的邏輯?！?/p>

　　 除了這些父母和孩子之間相處的傳統(tǒng)節(jié)目，孫暢把自己更多的定義為女兒的“好閨蜜”，兩人之間基本無話不談。

　　 “她會和我分享她對人的看法，對喜歡的男生的看法，對誰有感覺了都會跟我說。而我呢，會跟她說原來我的事情。比如我是什么時候開始對男生有感覺的，又是怎么被人表白的，又是怎么失戀的?！?/p>

　　 對于這類過去兩代人之間極少觸碰的話題，孫暢的心態(tài)很開放：“現(xiàn)在大家都很Open了，要是還跟原來那樣的老思想，孩子就不和你玩了。”

　　 現(xiàn)在孫暢會時不時的刷女兒的朋友圈，看她的微信動態(tài)和關(guān)注的公眾號，這樣基本就可以知道孩子心里在想什么。

　　 一次交談中，孫暢有些好奇的問道：“在你最親密的閨蜜里有我嗎？”

　　 “你呢，是在我的另外一個圈子里，因為你是家長嘛。不過和你的親密程度和我最好的閨蜜的親密程度是一樣的?！?/p>

　　 這對于孫暢和所有的事業(yè)女性來說，已經(jīng)是一個非常好的答案了。